Expertise en accompagnement à la communication interculturelle
Services
Communiquer au-delà des frontières culturelles nécessite des compétences spécifiques.
Nous offrons l’expertise pour améliorer vos relations et réduire les malentendus.
Nous vous aidons à développer ces compétences.
Formation 2 jours
Deux journées immersives pour améliorer la collaboration au sein d’équipes multiculturelles. La première journée est consacrée à l’observation et à des entretiens permettant d’identifier les défis concrets liés à la communication interculturelle. La deuxième journée propose une restitution des résultats suivie d’une formation ciblée, interactive et adaptée aux besoins identifiés, afin de renforcer la compréhension et la synergie au sein de l’équipe.
Formation 4 jours
Un parcours de quatre jours pour faire évoluer la communication interculturelle au sein de votre organisation. À travers des observations, des interviews et des formations interactives, les participants explorent les enjeux concrets de la diversité culturelle. Ce processus structuré combine théorie, méthodes actives et co-construction d’un plan d’action, pour renforcer la compréhension mutuelle, améliorer les pratiques collaboratives et ancrer durablement une culture inclusive.
Options supplémentaires
Des services sur mesure peuvent être ajoutés pour prolonger et approfondir l’impact de l’intervention : coaching individuel pour les membres de l’équipe ou les enseignants, ateliers ponctuels adaptés aux besoins spécifiques, ainsi qu’un accompagnement de suivi après plusieurs mois pour ancrer les apprentissages dans la durée.
Quelles compétences développerez-vous après cette formation ?
Écoute
active
Apprenez à reconnaître les signaux culturels. Développez de l’empathie pour d’autres perspectives.
Capacité
de communication
Adaptez votre style aux contextes culturels variés. Développez plusieurs approches.
Conscience
de soi
Reconnaissez vos préjugés culturels. Apprenez leur impact sur vos interprétations.
Les équipes multiculturelles performent-elles mieux ?
Oui en théorie, mais pas toujours en pratique.
Causes :
• Barrières de communication
• Préjugés implicites
• Manque de leadership inclusif
Solution :
• Développer les compétences interculturelles
• Créer un environnement de travail inclusif
C’est là que nous intervenons.
Nous vous aidons à développer les compétences interculturelles de votre équipe et à instaurer un environnement inclusif, propice à la performance durable et à la collaboration efficace.
Faites de la diversité un véritable levier de succès.
