Foire aux questions
Via le formulaire de contact ou en prenant directement contact pour un premier échange.
Dans les locaux du client, de l’école ou de l’association, ou dans un lieu externe convenu ensemble.
Nous travaillons couramment en français et en néerlandais.
Oui. Nous privilégions le dialogue, les exercices et les situations concrètes plutôt que des formations descendantes.
Par des exercices concrets, des moments de réflexion et des liens directs avec le travail ou le contexte éducatif quotidien
Oui. Nous avons de l’expérience dans l’accompagnement de situations sensibles et travaillons toujours avec respect et confidentialité.
Avec les collaborateurs, les équipes, les responsables, les directions et les encadrants, souvent en combinaison.
C’est possible, mais pour un impact durable, un accompagnement sur plusieurs étapes est souvent plus efficace.
Cela varie d’un atelier ponctuel à un parcours composé de plusieurs séances.
Les deux. Selon la demande, nous proposons des formations, de l’accompagnement d’équipe, du coaching individuel ou une combinaison.
Il s’agit d’un échange sans engagement au cours duquel nous écoutons votre demande et réfléchissons ensemble à ce qui est le plus pertinent.
Nous travaillons sur mesure. Chaque collaboration commence par un échange afin de comprendre vos besoins et votre contexte.
Oui. Nous partons toujours de situations concrètes et reconnaissables issues du quotidien des participants.
La communication, la collaboration, la dynamique d’équipe, la sécurité psychologique, la diversité et la gestion des tensions ou des conflits au travail.
Nous travaillons avec des entreprises, des écoles et des associations qui souhaitent renforcer la collaboration, la communication et un climat de travail ou d’apprentissage sain, que ce soit dans de petites équipes ou de plus grandes structures.
